Maar liefst 21 werknemers van de A. de Jong Groep zijn genomineerd om in 2022 hun kennis te verbreden via onze Academy. Tijdens de kick-off vlak voor de kerstvakantie committeerden zij zich aan twee van onze opleidingen die in januari van start zijn gegaan.
De A. de Jong Academy biedt tot halverwege 2022 twee verschillende ontwikkeltrajecten aan. Het Talentenprogramma richt zich op het versnellen van persoonlijke ontwikkeling. Dertien deelnemers verkennen hun persoonlijke kwaliteiten, groeimogelijkheden en hoe zij die kunnen vervullen binnen de A. de Jong Groep. Door het uitwisselen van visies en werkervaring met andere collega’s vergroten zij hun kennis en gunnen zij zichzelf de mogelijkheid sneller door te groeien binnen onze organisatie.
Het tweede traject, Leidinggeven aan Verandering, gaat dieper in op het versterken van leiderschapskwaliteiten. De negen deelnemers onderzoeken de impact van leidinggeven en leren hoe zij mensen meekrijgen in een verandering. Zij nemen niet alleen de eigen rol onder de loep, in dit traject kijken zij ook naar doelen van de organisatie en maken zij een plan voor het inzetten van een verandering om deze doelen mogelijkerwijs te bereiken.
‘‘De trainer is een doortastend persoon die je goed weet te triggeren. Door haar enthousiasme vliegt de tijd en houdt ze mij aandachtig bij de lesstof. Ik hoop vooral dat ik door de lessen meer inzicht in mijzelf en anderen krijg, waardoor de samenwerking onderling versterkt’’.
Collin (KAM manager) – Deelnemer aan het traject Leidinggeven aan verandering.
Voor de zomervakantie sluiten ze het traject af middels een presentatie aan de directie en ontvangen ze hun diploma.
Met de opleidingstrajecten, seminars en workshops van de A. de Jong Academy richt de A. de Jong Groep zich op het versterken van de organisatie in het algemeen en het ontwikkelen van de kwaliteiten van haar personeel in het bijzonder.
Maar liefst 21 werknemers van de A. de Jong Groep zijn genomineerd om in 2022 hun kennis te verbreden via onze Academy. Tijdens de kick-off vlak voor de kerstvakantie committeerden zij zich aan twee van onze opleidingen die in januari van start zijn gegaan. De A. de Jong Academy biedt tot halverwege 2022 twee verschillende […]
Één fiets, één wielrenner en één uur Soms zijn er projecten waar je je ziel en zaligheid in stopt. Omdat het vernieuwt, innovatie ademt en een flinke uitdaging is. Zaken die passen bij het DNA van A. de Jong Groep. Dus toen oud-wielrenner Kai Reus in maart 2018 bekend aangaf zijn rentree te maken, zaten […]
Op naar achttien frisse scholen in Vlaardingen! In opdracht van de gemeente Vlaardingen optimaliseren wij in twee jaar het binnenklimaat van maar liefst achttien (!) scholen in het primair- en voortgezet onderwijs. Hierbij moet onder andere worden gedacht aan het verbeteren van de luchtverversing, het renoveren van de sanitaire voorzieningen en natuurlijk het vervangen van […]
De Jong Combustion b.v. (DJC) has been awarded an order to upgrade two boiler installations to low NOx technology at a Center European chemical plant. Both 10 t/hr steam boilers have been in operation since 1986 using DJC old model burners to the satisfaction of the customer, however they were no longer meeting the emission […]
STAND-BY BURNER. The R&V Engineering stand-by burner provides fuel and electrical energy savings at low investment costs. At power plants, refinery’s and other industries with critical steam consumers, auxiliary boilers may need to be kept in stand-by mode. In this way, sudden changes in steam demand can be compensated or advantage can be taken from […]
DJC/R&V regularly execute Safety Integrity Level (SIL) verification studies for the safety functions which are embedded in our burner systems. Now, DJC/R&V offer these important studies also as a separate service. These studies are executed by DJC/R&V’s TüV certified Functional Safety Engineers. The SIL-level of a safety integrated function (SIF) is determined during a Layer […]
As of November 10th , A de Jong Group has joined Platform 6-25. Platform 6-25 is an initiative from FME and VEMW to help the Dutch industry meeting its carbon emissions reduction targets by realizing 6 million tonnes CO2 emission reduction in 2025. The platform offers the industry technology solutions, services and support in financing […]
Sinds 10 November heeft de A. de Jong groep zich aangesloten bij platform 6-25. Platform 6-25 is een initiatief van FME en VEMW om de industrie in Nederland te helpen om 6 miljoen ton CO2 te besparen in 2025. Dit wil het platform bereiken door het aanbieden van CO2– en energiebesparende technieken en diensten maar […]
At many factory sites, fuel is available (very) high pressures. Where Gas Turbine sets and conventional or duct burners are working on (much) lower pressures, for various reasons. A Gas Pressure Reducing Station (GPRS) is normally required to reduce the fuel pressure for various consumers. At DJC/R&V we have a long history with the design […]
